07. März 2012 15:12

Ein-Mal-Eins für die Lehre 

Rechte und Pflichten von Lehrlingen

Das Lehrlingsverhältnis ist ein Beschäftigungsverhältnis wie jedes andere auch. Im Arbeitsvertrag sollten alle Einzelheiten genau aufgelistet sein. Durch die besondere Kombination zwischen theoretischer und praktischer Ausbildung, ergeben sich aber Eigenheiten. Welche Rechte und Pflichten haben Lehrlinge?

Rechte und Pflichten von Lehrlingen
© careesma.at

Wer sich heute für einen Lehrberuf entscheidet, kann vielleicht auf den Zug des Fachkräftemangels aufspringen. Von allen Seiten und hier vor allem in den technischen Lehrstellen wird von einem bereits realen Mangel gesprochen. In der Zukunft wird sich das noch verschärfen.


Der Lehrling befinden sich am unteren Kette der Hierarchie, ist er meist ja am kürzesten im Unternehmen angestellt. Am Beginn verrichten sie vielfach Hilfsarbeiten um den Betrieb näher kennen zu lernen. Nach einiger Zeit werden ihnen dann verantwortungsvollere Aufgaben zugewiesen. Trotzdem sollte man nicht vergessen, dass es auch bestimmte Rechte gibt, die es einzuhalten gilt.


Folgende Punkte solltet ihr in eurem Lehrlingsverhältnis überprüfen:


Überstunden
: Seid ihr jünger als 18 Jahre, dann dürft ihr nicht länger als acht Stunden pro Tag arbeiten. Diese Regelung lässt sich nur in ganz bestimmten Fällen umgehen, zum Beispiel wenn diese Arbeiten nicht ohne Störung des Betriebes durchführen lassen oder die Aufrechterhaltung des Betriebes davon abhängt. In diesem Fall kann sich die Zeit auf neun Stunden ausweiten lassen. Ist in eurem Kollektivvertrag eine Sonderregelung vermerkt, dann ist es teilweise auch zulässig, dass mehrere Wochen für die durchschnittliche Stundenberechnung herangezogen werden. So könnt ihr beispielsweise in einer Woche 45 Stunden arbeiten, dafür in der nächsten nur 35.


Recht auf Besuch der Berufsschule: Für den erfolgreichen Abschluss der Lehre müsst ihr auch die gesamten Monate der Berufsschule absolviert haben. Der Besuch der Bildungseinrichtung ist sozusagen als Ersatz für eure Mitarbeit im Unternehmen zu sehen und das Unternehmen muss die erforderliche Zeit für den Schulbesuch freigeben. Seid ihr allerdings weniger als acht Stunden in der Schule - Transfer mit eingerechnet - dann kann es sein, dass ihr am selben Tag noch zur Arbeit müsst.


Bezahlung: Wie jeder andere Arbeitnehmer auch, bekommt ihr eure Lehrlingsentschädigung einmal im Monat ausbezahlt. Unter anderem wäre auch eine wöchentliche Auszahlung möglich. Diese Aufstellung, auch etwaige Sonderzahlungen, findet ihr auf eurem Lohnzettel aufgelistet.

Lehrabschlussprüfung
Am Ende jeder Lehrzeit wartet die Lehrabschlussprüfung auf euch. Sie darf nicht früher als sechs Monate vor eurem tatsächlichem Abschluss im Unternehmen erfolgen.

Viele Lehrlinge vergessen sich selbst für die Prüfung anzumelden und glauben, das Unternehmen erledigt das für einen. Jeder Lehrling muss sich jedoch selbst bei der zuständigen Stelle der Wirtschaftskammer dafür registrieren. Befindet sich eure Lehrstelle in Wien, müsst ihr also dort eure Anmeldung hinsenden.


Beim erstmaligen Prüfungs¬antritt muss das Unternehmen die Prüfungs¬taxe und Materialkosten ersetzen.

Die Antritt zur Prüfung kostet 94 Euro (Stand 1.2.2012). Wer die Prüfung wiederholen muss, muss nochmalig 47 Euro bezahlen. Allerdings wird euch das von eurem Unternehmen wieder zurückerstattet. Informiert euch am besten bei der zuständigen Person, wie das in eurem Unternehmen geregelt wird.

Bildrechte: www.sxc.hu, Fotograf: IGNACIOLEO




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